企业导师进课堂，模拟面试练真章——衢州学院商学院人力资源管理专业产教融合活动纪实

2025年12月26日上午，一场别开生面的模拟面试教学活动正在上演。中国联通衢州分公司何宝奇经理、衢州莲创管理咨询有限公司李阿莲总经理、衢州市人力资源产业园楼娇颖总经理、浙江巨香食品有限公司徐颖璐总经理、衢州创锐园区管理有限公司吴佳丽运营经理受邀走进课堂，以“校外导师+面试官”的双重身份，为24级人力资源管理专业学子带来沉浸式面试指导，用行业实战经验架起校企协同育人的桥梁，让产教融合在教学一线落地生根。

模拟面试实战环节中，学子们双向扮演求职者与面试官，活动按企业分场地开展，中国联通衢州分公司、衢州莲创管理咨询有限公司等企业嘉宾驻场指导。扮演求职者的同学完成自我介绍、专业问答、情景模拟等全流程应聘环节，切换为面试官后则结合岗位需求设计提问并记录考评；企业嘉宾全程跟进，针对学子不同角色表现点评指导，既考评求职者综合素养，也点拨面试官提问逻辑与考评维度，同时肯定优势、指出短板并给出改进建议。现场还设置互动答疑环节，学子们围绕求职技巧、面试官素养等踊跃提问，企业嘉宾结合实战经验答疑解惑，助力大家在沉浸式体验中高效成长。

活动尾声，人力资源管理系主任朱海华为五位企业嘉宾颁发“产教融合校外导师”聘书。手中的聘书不仅是一份荣誉，更是校企携手育人的责任与承诺，标志着双方在深化产教融合、推进协同育人方面迈出了坚实一步。随后，全体师生与企业嘉宾共同合影留念，定格下校企协同育人的珍贵瞬间。

此次活动是商学院人力资源管理产教融合示范专业深化产教融合的生动实践，通过“企业嘉宾进课堂+学生双向角色扮演”模式，将企业真实招聘场景与人力资源岗位实务融入教学，实现教学与实践精准对接。五位企业嘉宾的专业指导，既提升了学子求职竞争力，也让大家从双重视角理解行业人才需求、深化专业认知。未来，人力资源管理专业将以此次活动为契机，进一步拓展校企合作、完善协同育人机制，推动行业资源转化为育人实效，为地方经济社会发展培养更多高素质应用型人才。（商学院 朱海华）