商院优秀校友返校分享 解码求职应聘与职场角色蜕变

2025年5月15日，商学院邀请2012级人力资源管理专业优秀校友、浙江佳人新材料有限公司人力资源服务经理丁棋烽返校，开展《逐梦职场——求职应聘与角色蜕变》主题讲座。

丁棋烽结合当前就业市场数据，指出2025年高校毕业生规模预计达1222万人，就业市场呈现传统行业收缩与新兴领域人才紧缺的“冰火两重天”格局。强调职业选择需结合自身优势、兴趣与市场需求，建议应届生通过“先就业再择业”积累经验，避免盲目跟风。针对求职核心环节，他以HR视角揭秘简历筛选逻辑，提出“定位明确、优势突出、短小精炼”的制作原则，重点讲解STAR法则应用，建议用“情境—任务—行动—结果”四要素量化经历，强调根据岗位需求定制简历，突出专业匹配度与核心技能。

谈及职场适应挑战，丁棋烽总结了角色转换断层、能力结构鸿沟、组织规则暗礁三大痛点。他分享职场生存技巧：运用SMART原则明确工作目标，通过艾森豪威尔矩阵管理时间，以金字塔原理提升沟通效率；借助“721学习法则”加速成长，利用个人发展计划（IDP）规划职业路径。互动环节中，丁棋烽指出跨专业者可通过行业实践弥补差距，AI工具虽能辅助优化简历与模拟面试，但个人核心能力仍是关键。

此次讲座聚焦求职实战与职业发展，既有宏观形势分析，又有具体技能指导，为学生提供了从简历制作到职场适应的全流程指引。学院将持续推进“校友引航”计划，搭建更多元化的校企交流平台，助力学生提升就业竞争力，实现校园到职场的平稳过渡。（商学院 窦高杰）