把握就业机遇 共筑职业未来——衢州学院人力资源管理专业就业指导专题讲座圆满举行

在高校毕业生就业形势复杂多变的背景下，人力资源管理专业为切实提升学生求职竞争力，精准对接区域人才需求，构建校企协同育人机制，2025年4月15日，联合衢州市人力资源服务产业园、莲创管理咨询有限公司，特邀资深就业指导专家、莲创管理咨询总经理李阿莲女士，举办人力资源管理专业学生就业指导专题讲座，为60余名师生带来一场兼具实用性与前瞻性的就业指导课程。

聚焦就业难题强化实战指导

讲座伊始，李阿莲总经理以“破解就业迷局，把握职场先机”为主题，深入剖析当前就业市场的结构性矛盾。她指出，面对激烈的岗位竞争，学生需提前锚定职业方向，系统提升求职技能，方能脱颖而出。针对人力资源管理专业特点，李总强调：“从简历优化到面试技巧，从实习选择到职业定位，每一步都需精心规划。”为了让学生们有更为直观且深刻的感受，李总列举了大量生动鲜活的实际案例，帮助在场学生深刻领悟到职业规划的重要价值。

分层指导体系赋能精准就业

在就业能力提升方法论环节，李总构建了“自我评估—岗位匹配—技能强化—实战演练”的四维指导框架。她建议学生利用SWOT分析法明确个人优劣势，通过衢州学院校企合作平台深入企业调研，了解本地人力资源行业用人标准。此外，李总还就“考研与就业如何抉择”等热点问题，结合区域经济发展趋势给出务实建议，鼓励学生立足衢州、辐射长三角，拓宽职业发展视野。  

校企协同发力打造长效服务

衢州市人力资源服务产业园和莲创管理咨询有限公司均为人力资源管理专业的优质校企合作基地，李总本学期担任23人力班专业课程的外聘教师，现已有三名学生在其公司实习实践。面对当前人力资源管理专业就业困难及进度缓慢现状，人力资源管理系主任朱海华老师表示今后将协同更多的优质企业成立人力资源雏鹰孵化导师团，汇聚衢州本地优秀企业家及资深HR导师，为学生提供常态化就业咨询、模拟面试、职业测评等一对一服务。活动现场，5名应届生率先体验了导师团指导。此次合作是专业深化产教融合的重要举措。未来，将把就业指导模块嵌入专业课程体系，推进职业规划课程与专业课程的模块化融合，并联合产业园-企业开发‘实习-就业直通车’项目，帮助每位商科学子绘制个性化职业发展蓝图。

学生反响热烈锚定奋斗方向

本次活动获得师生高度评价，学生们积极提出关于专业与职业抉择、实习机会获取、考研与就业如何权衡等困惑，李阿莲总经理耐心细致地逐一解答，给出了极具针对性与实操性的建议。多名大三学生则对导师团常态化服务充满期待：“能提前接触企业老总及HR，了解真实的用人需求，对我们规划实习路径太有帮助了！”  

人力资源管理专业始终将就业指导作为育人核心环节，通过“课程+实践+服务”三维联动，持续提升学生职业素养。此次专题讲座不仅为学子提供了全方面的就业指导，更搭建起校企共育人才的新平台，为区域经济发展注入新鲜动能。 （商学院 朱海华 陈凯雯）